海南省委组织部研究推进党的建设制度改革
来源：本站 作者：组织部 发布时间：2024-10-17 10:09:13 浏览：次
近期，海南省委组织部围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动省委八届五次全会改革任务落地，深入开展调查研究，广泛听取各级党组织和党员、干部、人才意见建议，并召开专题务虚会，进一步总结经验成效，分析问题原因，研究推进深化党的建设制度改革和人才发展体制机制改革的具体举措。强调要深化干部人事制度改革，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，做深做实干部政治素质考察，建立健全干部谈心谈话联动机制，落实“三个区分开来”要求，推进领导干部能上能下常态化，鲜明树立选人用人正确导向；统筹做好“四类干部”培养使用，有序推进干部交流，持续优化班子结构和整体功能。要做好党建引领自由贸易港建设这篇文章，以改革精神破解堵点难题，聚焦“第一议题”、“三会一课”等，推动党组织规范化建设；实施各领域基层党组织整体效能提升行动，深入推进抓党建促乡村振兴，管好用好乡村振兴工作队，加强党建引领基层治理，全力破解基层治理“小马拉大车”问题，探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径，着力扩大党组织有形有效覆盖；突出抓落实出成效、抓基本打基础、抓重点带全局、抓特色铸品牌，切实增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党建工作全面进步、整体提升。要深化人才发展体制机制改革，以“打造具有海南自由贸易港特色的人才集聚地”为牵引和抓手，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，依托海南特色优势，加快构建高水平吸引集聚人才平台；充分发挥“自贸港政策+人才政策”叠加效应，更好搭建人才工作“1+N”政策体系，进一步推动完善产学研用协同育人模式，持续完善人才服务保障机制，营造尊才、爱才、重才的良好氛围；要着眼长远抓培养、立足当前抓成效、围绕政策抓落实、针对需求抓服务，把人才引进、培养、使用、服务各环节贯通起来，推动人才工作高质量发展。
（信息转自“南海先锋”微信公众号）